快科技消息，12月29日，东方甄选前首席执行官（CEO）孙东旭，自从被罢免职务后13天，首次出现在东方甄选的直播间，重新担任直播带货的角色。在本次直播中，孝东旭特别提到了先前有关其在公司内部会议中摔手机的报道。他对此进行了回应，表示当时并未有摔手机的举动，他承认在直播结束后情绪紧张，那天的表现并不是他平时状态。
孙东旭在东方甄选遭遇“小作文”事件后，就通过网络进行了一场视频会议，旨在直面网友提问。然而，直播中的某些行为，包括将手机重放桌上的动作，以及他提及同事董宇辉的薪酬问题，引发了观众的强烈反响。虽然孙东旭后来对此进行了道歉，但这并未能抚平舆论的不满。12月16日，东方甄选官方发出公告，正式宣布免去孙东旭的首席执行官职位，并相继又撤销了他的公司执行董事的职务。
俞敏洪作为公司的领导者，曾公开表示，一个公司的首席执行官应该能够妥善地解决问题，而非火上浇油。他批评称孙东旭在会议中使用了不恰当的态度和语言，此外还公开了董宇辉的个人薪资信息，侵犯了隐私。但是，俞敏洪同时也表示，孙东旭不会离开东方甄选，他依然会尽力保护和关怀东方甄选的“孩子们”。
此次孙东旭回归直播间，也被外界解读为东方甄选与孙东旭之间依旧保持着紧密的合作关系。作为东方甄选品牌的面孔之一，孙东旭的身份虽发生变化，但他持继的亲和力和带货能力仍被公司所认可。即便经历了公关危机和职位的变动，孙东旭仍然在尽力回应舆论的关切，并说明事实真相。
孙东旭的直播回归和对摔手机事件的澄清，对于东方甄选来说是一次舆论危机后的修复尝试。通过孙东旭的回归和澄清行动，东方甄选希望能够重新构建与观众和消费者之间的信任，同时保持品牌的积极形象。在中国日益繁荣的直播带货市场中，这样的公关策略也许能为东方甄选带来新一轮的转机。
